人才理念

不断吸纳医药领域的专业人士，和想要踏入医药行业的有志之士，打造创一流的企业团队。通过体系化建设和人才发展策略，企业以人为本，注重人才培养，提供多元化职业发展通道，员工最大程度实现自我价值，并以创新理念、创新技术为核心，实现共创、共赢、共享。

培训发展

企业建立完善的培训体系，结合内外部培训，不断更新团队的专业知识与专业技能，提升团队的整体水平，与时俱进。

培训内容：

• 企业文化
• 专业知识
• 岗位技能
• 职业素养
• 质量体系
• 法律法规
• 医学知识
• 知识产权
• 管理技能